セミナー 印刷

ボトムアップによる新規事業アイデア創出の考え方と方法

~"現場"から新規事業を生み出すコツと方法論~

ボトムアップで新規事業を立ち上げるための環境構築、アイデアの出し方、吸い上げ方、具現化の方法…etc
本セミナーでは"現場"から新規事業を創出するための方法論を解説します
日時 2019年3月28日(木)  10:30~16:30
会場 東京・品川区大井町 きゅりあん  5階 第1講習室
会場地図
受講料(税込)
各種割引特典
48,600円 ( S&T会員受講料 46,170円 ) S&T会員登録について
定価:本体45,000円+税3,600円
会員:本体42,750円+税3,420円
S&T会員なら、2名同時申込みで1名分無料 1名分無料適用条件
2名で48,600円 (2名ともS&T会員登録必須/1名あたり定価半額24,300円) 
特典【セミナー受講特典コンサルティング】 ※ コンサルティング料は受講料とは別になります。
 セミナーに受講して名刺交換をさせて頂いた方への特典サービスとして、初回限定で限定特別料金にてコンサルティングをご利用いただけます。技術的な相談はもちろん、戦略相談、オンサイトセミナーなど、依頼条件を満たす限り原則として実施内容、方法に制限はありません。
 技術コンサルティングには興味があるが利用したことがないので、どのようなものか良くわからず正式依頼に踏み切れない、決裁を取るために一度ディスカッションしたいという方は、是非この機会に、JRLのコンサルティングを御体験ください。限定特典ではありますが、必ず満足のいただける内容でお応えします。
 
<依頼条件>
・初回1回のみ
・セミナー実施日より3カ月以内に依頼が成立
・費用:内容によらず定額の限定特別料金
【価値づくり特集】 セミナー
本セミナーは「価値づくりセミナー専用クーポン」をご利用頂けます。また、本セミナーにお申込み頂いた方には「価値づくり特集」のセミナーでのみご利用頂ける「価値づくりセミナー専用クーポン」をプレゼントいたします。 【価値づくり特集】セミナーの一覧は⇒コチラから

※クーポンは、セミナーへのお申込み後、受講券・請求書と一緒に発送いたします。
※クーポンは「価値づくり特集」のセミナーにのみご利用いただけます。
※クーポンの有効期限は発効3カ月後の月末までとなります。
※1度のお申込みにつき、クーポンは1枚(5,000円分)までの利用となります。
※アカデミー割引との併用はできません。
備考資料・昼食付
※講義中の録音・撮影はご遠慮ください。
※講義中のパソコン使用はキーボードの打音などでご遠慮いただく場合がございます。
得られる知識・ボトムアップの仕掛け構築
・ボトムアップ文化の創出
・アイデアを生み出す方法
・モチベーションマネジメント
・事業化戦略策定
対象・経営層
・管理者、マネージャー層
・プロジェクトマネージャー

セミナー講師

セミナー趣旨

 事業の維持、成長のためには常に新しいものを生み出していくことが必要不可欠であり、そのためには効率的に次の柱となる新規事業を継続的に準備していかなければなりません。そのためどの企業でも新規事業を生み出し、事業化する努力がされていますが、現実には既存事業の焼き直し、延長線から脱却できず、気が付くと価格競争に帰着していることも少なくありません。また、チャレンジは必要ですが、博打と紙一重の新規事業計画も多々見られます。

 革新的新規事業を継続的に生み出していくためには、経営や上層部からの指示待ちではなく、若手、中堅層からのボトムアップによる新規事業創出と、戦略思考を持ってそれらの新規事業アイデアを具現化していくことが不可欠であると言えます。そして、そのためには、若手・中堅層の知識、経験レベルの底上げ、チャンレンジする風土づくり、フラットコミュニケーション組織といったことを実現する仕掛け、システム作りも必要となります。

 本講演では、ボトムアップ志向での新事業アイデア創出の考え方と方法について、基盤づくり、システム作りといった環境構築から、実際のアイデアの出し方、吸い上げ方、そして、その具現化の方法を詳細に解説します。

セミナー講演内容

1.イントロ
 1.1 ボトムアップの基盤
 1.2 なぜ新事業が必要か
 1.3 なぜボトムアップか
 1.4 必要となる4つの基本力
 1.5 ビジョンと戦略
 1.6 イノベーションで新事業を産むためには
 1.7 イノベーションを生む発想と行動
 1.8 三位一体
 1.9 巻き込み力
 1.10 拡張経営資源
 1.11 新事業・新商品の中核要素
 1.12 技術力のポテンシャル要素
 1.13 成功の因子
 1.14 失敗のパターン

2.ボトムアップの仕掛け
 2.1 棚卸し
 2.2 技術の可視化
 2.3 場づくり

3.モチベーションマネジメント
 3.1 何が必要か
 3.2 目的・目標とモチベーション
 3.3 2.0から3.0へ
 3.4 モチベーションを決めるもの
 3.5 欲求との関係
 3.6 ストレッチゴール
 3.7 芽を摘む禁句
 3.8 モチベーションが求めるもの

4.管理者・マネージャーの意識改革
 4.1 最も重要な要素の一つ
 4.2 担当者と管理者の違い
 4.3 管理者への思考転換
 4.4 管理者に必要なこと
 4.5 部下への期待
 4.6 ナビゲーターになる
 4.7 任せる能力
 4.8 自律人材
 4.9 ゴールセット

5.事業アイデア創出テクニックとノウハウ
 5.1 アイデアの泉を掘る
 5.2 思い付きとアイデア
 5.3 アイデア生産の5ステップ
 5.4 情報収集の考え方
 5.5 情報源
 5.6 様々なアイデア発想法
 5.7 ブレインストーミング
 5.8 ブレストのポイント
 5.9 思考の拡張
 5.10 SCAMPER法
 5.11 創造、拡張
 5.12 ランキング
 5.13 逆走型思考の併用
 5.14 ロジック、要素と逆走思考
 5.15 思考探索
 5.16 情報・思考の階層
 5.17 Fast Idea Generator 
 5.18 フェニックスのチェックリスト
 5.19 柔軟発想
 5.20 3視点によるアイデア評価
 5.21 具体的現実化
 5.22 コスト問題
 5.23 演習

6.新事業展開の方向選定
 6.1 アイデアの泉を掘る
 6.2 4つの質問
 6.3 ターゲット
 6.4 シーズか、ニーズか
 6.5 ニーズ、シーズの結合
 6.6 ウォンツ ⇒ コンセプト
 6.7 ポジショニング・ベンチマーク
 6.8 情報とリソースの棚卸し
 6.9 強み伝い
 6.10 展開・拡張の基本
 6.11 シンデレラを見つける
 6.12 売れる要素とは

7.仮説と検証
 7.1 未来図を書く
 7.2 仮説が必要な理由
 7.3 仮説→課題設定
 7.4 仮説の考え方
 7.5 仮説構築における認知バイアス
 7.6 仮説の精度と確度
 7.7 仮説の精度を決めるもの
 7.8 情報の条件
 7.9 多面視点
 7.10 逆説的思考
 7.11 未来予想

8.ボトムアップを拾い上げるシステム
 8.1 仕掛け
  8.1.1 日常への仕掛け
  8.1.2 20%ルール
  8.1.3 褒美(インセンティブ)と罰
  8.1.4 リスクマネジメント
 8.2 マインドセット
  8.2.1 アントレプレナーマインド
  8.2.2 掘り抜き井戸
  8.2.3 任せて任さず
  8.2.4 本当の権限移譲
  8.2.5 その他のマインド
 8.3 ドリームメイキング
  8.3.1 モチベーションと夢
  8.3.2 夢とは何か
  8.3.3 夢の条件
  8.3.4 技術における夢の重要性
  8.3.5 夢と自由
  8.3.6 自由の難しさ
  8.3.7 夢を持つ
  8.3.8 夢がないのはなぜか

9.戦略と計画、マーケティング
 9.1 アントレプレナーマインド
 9.2 戦略とは
 9.3 戦略思考
 9.4 戦略策定の基本プロセス
 9.5 地図①:要素解析(因数分解)
 9.6 地図②:セグメンテーション
 9.7 戦略の管理とバランス
 9.8 戦略の5C
 9.9 ドメイン思考
 9.10 戦略パイプライン
 9.11 戦略策定項目
 9.12 戦略のチェックポイント
 9.13 基本戦略
 9.14 二つの競争戦略
 9.15 ランチェスター戦略
 9.16 計画とは
 9.17 事業戦略の3要素
 9.18 事業計画の8領域
 9.19 行動へのプロセス
 9.20 リスクマネジメント
 9.21 マーケット戦略
 9.22 シェアの法則
 9.23 ペルソナの設定
 9.24 ロードマップ・戦略、そして、シナリオ
 9.25 シナリオメイク
 9.26 4大コスト

10.注意点、ポイント
 10.1 あれも、これも?
 10.2 いいな⇒困る
 10.3 「新しい」の落とし穴
 10.4 2種類の事実
 10.5 情報の構成
 10.6 情報で重要なこと
 10.7 報告のルール
 10.8 オンリーワンとナンバーワン
 10.9 クローズの設定
 10.10 横串

11.まとめ

12.質疑